Kehittyvä Hamina –yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on edistää Haminan elävyyttä ja viihtyisyyttä sekä toimia yritysten ja yhteisöjen toimintamahdollisuuksien kehittäjänä.

Kesätyöntekijän huoneentaulu - TOP 10

 Kesätyöntekijän huoneentaulu - TOP 10

 Onneksi olkoon - hienoa, että sait kesätöitä!

 1. TÄSMÄLLISYYTTÄ!
Ole ajoissa työpaikalla: vähintään viisi minuuttia ennen työajan alkua, jotta olet valmiina,
kun työaika alkaa.
Noudata ruoka- ja kahvitaukoja täsmällisesti. Ne ovat siis -taukoja ei -tunteja; tarkista ohjaajalta/esimieheltä tauon pituus.
Olet hakenut ja saanut työpaikan kesäksi; sitoudu siihen äläkä kinua vapaata päästäksesi festareille.

 2. ILMOITUSVELVOLLISUUS!
Ilmoita työpaikallesi, jos sairastut tai joudut olemaan töistä pois.
Olisi hyvä tuoda poissaolosta lääkärin-/sairaanhoitajantodistus.
Ilmoita ohjaajalle/esimiehelle, jos joudut lähtemään lääkäriin kesken työpäivän.

3. KÄNNYKKÄ KIINNI!
Työaikana ei hoideta henkilökohtaisia asioita. Älä siis soittele, viestittele, selaile tai päivittele.
Sovi ohjaajan/esimiehen kanssa, jos sinun täytyy soittaa tärkeä puhelu, esim. lääkäriin.
Työaikana ei myöskään seurustella ystävien tai pussailla ja kihnuteta tyttö-/poikaystävän kanssa.

 4. PUKEUDU ASIALLISESTI!
Muista, että olet töissä, etkä bileissä. Napa piiloon!
Lippikset, shortsit, hihattomat tai liian lyhyet tai liian avonaiset asut eivät kuulu asiakaspalvelupukeutumiseen.
Kysy ohjaajalta/esimieheltä, mikäli et ole varma asusi sopivuudesta tai työpaikan pukeutumistavoista.

 5. SIISTI ULKONÄKÖ!
Huolehdi, että hiukset, kädet ja kynnet ovat puhtaat, kaulalla ei ole fritsuja ja yleisvaikutelma on
siisti ja asiallinen. Joillakin työpaikoilla ei hyväksytä lävistyksiä, joten jos sinulla on niitä näkyvissä paikoissa, kysy asiasta ohjaajalta/esimieheltä.

 6. HYVÄT TAVAT!
Noudata työpaikan puhekulttuuria. Kaikkia ei voi sinutella, joten harjoittele teitittelemään.
Keskustellessasi, katso aina silmiin. Muista tervehtiä, kiittää ja sanoa näkemiin.
Älä kiroile tai käytä slangia, jota vastapuoli ei ehkä ymmärrä. Kohtelias small talk kuuluu myös palveluun.
On tärkeää huolehtia helteellä kehon nestetasapainosta eli juoda riittävästi vettä, mutta älä tee sitä kesken asiakaspalveluhetken.

 7. OMA-ALOITTEISUUTTA!
Älä aina odota ohjaajan/esimiehen käskytystä. Kun olet oppinut päivittäin toistettavan asian,
hoida se automaattisesti. Seuraa myös muiden työntekijöiden työskentelyä ja hyödynnä oppimaasi.
Huomioi vanhemmat työntekijät ja heidän neuvonsa kohteliaasti.

 8. VAITIOLOVELVOLLISUUS!
Työpaikalla kuultuja asioita tai asiakkaiden tietoja ei kerrota työpaikan ulkopuolella.

 9. KYSY NEUVOA!
Kaikkea ei tarvitse heti osata ja tietää. Sinut perehdytetään tehtäviisi.
Kysy silti aina tarvittaessa neuvoa ja ohjausta ohjaajalta/esimieheltä.

 10. LUOTA ITSEESI!
Pärjäät kyllä! Ole ahkera ja pidä iloinen ja avoin mieli;
annat itsestäsi positiivisen kuvan ja edesautat saamaan itsellesi töitä jatkossakin.

 

 

Nappaa nuori!

Tervehdys työnantaja! 

 

Tiesitkö, että juuri nyt on hyvä aika napata nuori töihin oppisopimuksella:

                                                                                                    

Työnantajalla, joka solmii vuoden 2016 aikana oppisopimuksen tänä vuonna peruskoulunsa päättävän nuoren kanssa, on mahdollisuus korotettuun koulutuskorvaukseen: 1. vuosi 800 €/kk, 2. vuosi 500 €/kk ja 3. vuosi 300€/kk. Työnantajalla on lisäksi mahdollisuus hakea TE-toimistolta palkkatukea. 

   

v  Oppisopimus on määräaikainen koulutus- ja työsuhde, johon sovelletaan 4 kk:n koeaikaa. Opiskelijan palkka määräytyy työehtosopimuksessa. Opiskeluun liittyvä tietopuolinen koulutus on maksuton. Työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvoitetta tietopuolisen koulutuksen aikana.

 

Lisätietoja. Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

 

 

 

Apua, mun eka työhaastattelu!

Apua, mun eka työhaastattelu!

Onneksi olkoon, jo työhaastatteluun pääseminen on hyvä asia! Aina haastattelu ei johda työpaikan saamiseen, mutta haastattelukokemus ei silti mene hukkaan: seuraavalla kerralla voi onnistaa paremmin - ja ainakin osaat olla valmistautuneempi, kun tunnet jo tilanteen. 

Mitä multa odotetaan?

Työnantaja hakee kesätyöntekijää, ei toimitusjohtajaa. Sinun ei tarvitse tietää yrityksen tasetietoja tai kehitysstrategioita, mutta on hyvä tuntea yrityksen toimiala pääpiirteittäin, joten jos se ei ole ihan ilmeistä, niin selvitä se etukäteen; googlaa.

Mitä mä laitan päälle?

Pukeudu hakemasi työpaikan mukaan eli ”sopivasti”. Jos haet ulkotöihin, älä pue rippipukua päälle, vaan pukeutumisesi voi olla ”reipasta”. Jos haet sisätöihin, kiinnitä huomiota siisteyteen. Joka tapauksessa käy suihkussa. Yleispäteviä neuvoja: pistä napa piiloon, älä tee bilemeikkiä, jätä kahdenkymmenen sentin korkkarit kotiin, peitä suuret tatuoinnit. Jos haet elintarvike- tai terveysalalle, riisu lävistykset jo valmiiksi. Shortsit ja hihattomat paidat eivät ole kaikkien työnantajien mielestä sopivia työvaatteita - vaikka niissä hyvältä näytätkin.

Miten mä oon?

Työnantaja kiinnittää ensimmäiseksi huomiota olemukseesi. Venytä kaikki sentit suoraksi, ota lippis pois päästä, älä näplää puhelinta, partahaiventa, korvista, käsilaukkua tai finniä. Kättele jämäkästi; veltto kädenpuristus ei vakuuta ketään. Istuudu vasta kun saat siihen luvan. Älä myöskään pälyile, vaan katso haastattelijaa silmiin: anna itsestäsi avoin, luotettava ja iloinen kuva. Ole ajoissa paikalla!                        

Mitä mä sanon?

Työnantaja haastattelee, sinä vastaat. Varaudu kertomaan itsestäsi; koulusta, harrastuksistasi, tulevaisuuden suunnitelmistasi, luonteenpiirteistäsi. Kerro, jos sinulla on työnkuvan kannalta jotain erityisosaamista. Mieti myös etukäteen perustelu, miksi juuri sinä olisit sopiva tyyppi työhön, jota haet. Kiitä haastattelun lopuksi: sait tilaisuuden tutustua työnantajaan - ja esittäytyä: hyvät tyypit napataan enemmin tai myöhemmin.

Tsemppiä!

 

 

 

 

 

 

Pian on aika aloittaa!

Useat toimijat talousalueellamme työskentelevät nuorten työllisyyden parantamisen ja yrittäjyyskasvatuksen parissa. Haminassa nuorten työllisyyden ja yrittäjyyden edistäminen saa nyt lisäpotkua, kun monitahoiseen yhteistyöhön lisätään myös paikallisten yrittäjien näkökulma; tilaisuuden tarjoaa Yritystä löytyy! –hanke, ja minulla on ilo esittäytyä hankkeen vetäjäksi.

Sen lisäksi, että kartoitan yritysten tarpeita, etsin ratkaisuja ja ohjaan toimijoita kohtaamaan toisensa, olen mukana järjestämässä mm. nuorten työpajoja ja pop up –yritystapahtumia. Haluan aktivoida ja haastaa, nuoria ja yrittäjiä.

Pidäthän linjan auki – kesätöistä se alkaa.

Terveisin Pia Puheloinen hankevetäjä Yritystä löytyy!

Kesätyöharjoittelua

Moi 14 - 17 -vuotias!

Kesätöistä se alkaa, nimittäin työurasi ja tilaisuutesi tutustua työnantajiin.

TTT = Tutustu työelämään ja tienaa
Tutustu työelämään ja tienaa -kesätyöharjoittelu on suunnattu peruskoulun yläluokkalaisille, ammattistarttilaisille ja lukiolaisille. Sen tavoitteena on edistää nuorten mahdollisuuksia tutustua työelämään ja yrityksiin. Harjoitteluaika on kaksi viikkoa,
palkka 350 €.

  1. Etsi mahdollisia työpaikkoja. Työpaikka on etsittävä oma-aloitteisesti, koska mikään tietty taho ei välitä niitä. Googlaa haulla Tutustu työelämään ja tienaa.
  2. Soita tai käy rohkeasti paikan päällä eri yrityksissä ja kysy: ”Voiko teille tulla Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluun?”
  3. Älä lannistu, vaikka töiden hakeminen voi joskus viedä paljon aikaa. Sinnikkyytesi palkitaan ennen pitkää.
  4. Kun saat harjoittelupaikan, muista tehdä työnantajan kanssa työsopimus ja varmista palkkasi.
  5. Pyydä kesätyöharjoittelun päätyttyä työtodistus - siitä on hyötyä jo seuraavaa työpaikkaa hakiessasi.
Liity jäseneksi Kehittyvään Haminaan!

Kehittyvä Hamina ry

Kehittyvä Hamina –yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on edistää Haminan elävyyttä ja viihtyisyyttä sekä toimia yritysten ja yhteisöjen toimintamahdollisuuksien kehittäjänä.


Ota yhteyttä

Kehittyvä Hamina ry
Mervi Visuri, puheenjohtaja
Puhelin 040 536 1867
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Kohti työelämää! -hanke
Pia Puheloinen, hankevetäjä
Puhelin 040 5161 327
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Löydät meidät myös

Tilaa uutiskirje!