Kehittyvä Hamina –yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on edistää Haminan elävyyttä ja viihtyisyyttä sekä toimia yritysten ja yhteisöjen toimintamahdollisuuksien kehittäjänä.

Yrittäminen voi olla kevyttä

Kevytyrittäjä tekee itselleen töitä, hankkii asiakkaansa ja sopii työnsä hinnan itse – laskutuksen hoitaa ulkopuolinen palveluntarjoaja, laskutuspalvelu. 

Laskutuspalvelu on matalan kynnyksen vaihtoehto yrittäjyyteen: voit laskuttaa tekemäsi työt ilman omaa yritystä. Laskutuspalvelu hoitaa puolestasi arvonlisäverot, eläkemaksut, lakisääteiset vakuutukset ja sosiaaliturvamaksut. Laskutuspalvelu sopii sinulle, jonka yrittäjyys on satunnaista, tai kun haluat kokeilla liikeideasi toimivuutta ja ylipäänsä kerätä kokemusta yrittäjänä toimimisesta. Laskutuspalvelun käytön voi aloittaa ja lopettaa milloin tahansa, säilytät myös mahdollisuuden starttirahaan.

Kokeile yrittäjyyttä ja itsesi työllistämistä! Suomalaisia laskutuspalvelun tarjoajia ovat mm.

eezy.fi

ukko.fi

palkkiopalvelu.fi

toimipiste.fi

 

Olipa kerran (II)

Olipa kerran kaakonkulmalla, jo yli neljäkymmentä vuotta toiminut erikoiskauppa. Aika oli seurannut kauppaa - ja kauppa aikaa: sillä oli omat nettisivut. Palvelu kaupassa oli erinomaista ja hinnatkin mukavasti kohdallaan - tai ei ainakaan korkeimmasta päästä Suomen maata. Mutta  juuri sitä tuotetta kaakonkulman kaupassa ei nettisivujen mukaan ollut, ilmoitti viisitoistavuotias pohjustaessaan ostosmatkaa 130 km:n päähän. Teini oli tsekannut digitaalisukupolven raamatusta himoitsemansa tuotteen tarjonnan ympäri Suomea - tai ainakin alueelta, jonne uskoi vanhempansa hänet kuskaavan. Ennen autossa vietettävää lapsi-vanhempi-raivoaikaa vanhempi halusi varmistaa, että tuote todellakin oli saatavilla siellä kaukaisessa kaupassa. Hän hämmästytti viisitoistavuotiasta soittamalla kauppaan. Ja mitä kummaa, tuote olikin juuri loppunut. 

-  Jos sitä nyt siellä koskaan olikaan, kuittasi vanhempi voitonriemuisesti tietäen ja tuntien kaiken maailman markkinointikikat. Huolimatta murheellisen teinin vankkumattomasta uskosta nettisivujen sanaan, vanhempi soitti myös kaakonkulman kauppaan ja kysäisi, josko heillä sittenkin olisi kyseistä tuotetta, vaikka sitä ei nettisivuilla mainitakaan. Arvaa, oliko.

THE BEGINNING 

 

Olipa kerran

Olipa kerran Haminassa 
touhukas keski-ikäinen nainen, joka kaiken kiireen keskellä perusti yrityksen. Hän teetti yritykselle kivat kotisivut internettiin ja rupesi tyytyväisenä odottamaan asiakkaita. Meni viikko, meni kuukausi, meni vuosi. Kivoilla kotisivuilla käytiin laskurin mukaan peräti 67 kertaa, mutta maksavia asiakkaita ei vain näkynyt eikä kuulunut.
Samaan aikaan naisen parikymppinen veljenpoika vietteli lokoisia päivä kotosalla - hän nimittäin kuului siihen kuuluisaan ja huolestuttavaan 21,1 prosenttiin: hän oli yksi niistä 57 000 alle 25-vuotiaasta suomalaisesta nuoresta, jolla ei ole työtä. Ajan kuluksi veljenpoika laitteli YouTubeen mopovideoita. 
— Mopovideoita, tuhahti nainen. — Kuka niitä nyt katsoisi?
— 1,3 miljoonaa, vastasi veljenpoika.
Nainen pyörtyi. 
Virottuaan hän palkkasi veljenpoikansa.

THE BEGINNING

Kesätyöntekijän huoneentaulu - TOP 10

 Kesätyöntekijän huoneentaulu - TOP 10

 Onneksi olkoon - hienoa, että sait kesätöitä!

 1. TÄSMÄLLISYYTTÄ!
Ole ajoissa työpaikalla: vähintään viisi minuuttia ennen työajan alkua, jotta olet valmiina,
kun työaika alkaa.
Noudata ruoka- ja kahvitaukoja täsmällisesti. Ne ovat siis -taukoja ei -tunteja; tarkista ohjaajalta/esimieheltä tauon pituus.
Olet hakenut ja saanut työpaikan kesäksi; sitoudu siihen äläkä kinua vapaata päästäksesi festareille.

 2. ILMOITUSVELVOLLISUUS!
Ilmoita työpaikallesi, jos sairastut tai joudut olemaan töistä pois.
Olisi hyvä tuoda poissaolosta lääkärin-/sairaanhoitajantodistus.
Ilmoita ohjaajalle/esimiehelle, jos joudut lähtemään lääkäriin kesken työpäivän.

3. KÄNNYKKÄ KIINNI!
Työaikana ei hoideta henkilökohtaisia asioita. Älä siis soittele, viestittele, selaile tai päivittele.
Sovi ohjaajan/esimiehen kanssa, jos sinun täytyy soittaa tärkeä puhelu, esim. lääkäriin.
Työaikana ei myöskään seurustella ystävien tai pussailla ja kihnuteta tyttö-/poikaystävän kanssa.

 4. PUKEUDU ASIALLISESTI!
Muista, että olet töissä, etkä bileissä. Napa piiloon!
Lippikset, shortsit, hihattomat tai liian lyhyet tai liian avonaiset asut eivät kuulu asiakaspalvelupukeutumiseen.
Kysy ohjaajalta/esimieheltä, mikäli et ole varma asusi sopivuudesta tai työpaikan pukeutumistavoista.

 5. SIISTI ULKONÄKÖ!
Huolehdi, että hiukset, kädet ja kynnet ovat puhtaat, kaulalla ei ole fritsuja ja yleisvaikutelma on
siisti ja asiallinen. Joillakin työpaikoilla ei hyväksytä lävistyksiä, joten jos sinulla on niitä näkyvissä paikoissa, kysy asiasta ohjaajalta/esimieheltä.

 6. HYVÄT TAVAT!
Noudata työpaikan puhekulttuuria. Kaikkia ei voi sinutella, joten harjoittele teitittelemään.
Keskustellessasi, katso aina silmiin. Muista tervehtiä, kiittää ja sanoa näkemiin.
Älä kiroile tai käytä slangia, jota vastapuoli ei ehkä ymmärrä. Kohtelias small talk kuuluu myös palveluun.
On tärkeää huolehtia helteellä kehon nestetasapainosta eli juoda riittävästi vettä, mutta älä tee sitä kesken asiakaspalveluhetken.

 7. OMA-ALOITTEISUUTTA!
Älä aina odota ohjaajan/esimiehen käskytystä. Kun olet oppinut päivittäin toistettavan asian,
hoida se automaattisesti. Seuraa myös muiden työntekijöiden työskentelyä ja hyödynnä oppimaasi.
Huomioi vanhemmat työntekijät ja heidän neuvonsa kohteliaasti.

 8. VAITIOLOVELVOLLISUUS!
Työpaikalla kuultuja asioita tai asiakkaiden tietoja ei kerrota työpaikan ulkopuolella.

 9. KYSY NEUVOA!
Kaikkea ei tarvitse heti osata ja tietää. Sinut perehdytetään tehtäviisi.
Kysy silti aina tarvittaessa neuvoa ja ohjausta ohjaajalta/esimieheltä.

 10. LUOTA ITSEESI!
Pärjäät kyllä! Ole ahkera ja pidä iloinen ja avoin mieli;
annat itsestäsi positiivisen kuvan ja edesautat saamaan itsellesi töitä jatkossakin.

 

 

Apua, mun eka työhaastattelu!

Apua, mun eka työhaastattelu!

Onneksi olkoon, jo työhaastatteluun pääseminen on hyvä asia! Aina haastattelu ei johda työpaikan saamiseen, mutta haastattelukokemus ei silti mene hukkaan: seuraavalla kerralla voi onnistaa paremmin - ja ainakin osaat olla valmistautuneempi, kun tunnet jo tilanteen. 

Mitä multa odotetaan?

Työnantaja hakee kesätyöntekijää, ei toimitusjohtajaa. Sinun ei tarvitse tietää yrityksen tasetietoja tai kehitysstrategioita, mutta on hyvä tuntea yrityksen toimiala pääpiirteittäin, joten jos se ei ole ihan ilmeistä, niin selvitä se etukäteen; googlaa.

Mitä mä laitan päälle?

Pukeudu hakemasi työpaikan mukaan eli ”sopivasti”. Jos haet ulkotöihin, älä pue rippipukua päälle, vaan pukeutumisesi voi olla ”reipasta”. Jos haet sisätöihin, kiinnitä huomiota siisteyteen. Joka tapauksessa käy suihkussa. Yleispäteviä neuvoja: pistä napa piiloon, älä tee bilemeikkiä, jätä kahdenkymmenen sentin korkkarit kotiin, peitä suuret tatuoinnit. Jos haet elintarvike- tai terveysalalle, riisu lävistykset jo valmiiksi. Shortsit ja hihattomat paidat eivät ole kaikkien työnantajien mielestä sopivia työvaatteita - vaikka niissä hyvältä näytätkin.

Miten mä oon?

Työnantaja kiinnittää ensimmäiseksi huomiota olemukseesi. Venytä kaikki sentit suoraksi, ota lippis pois päästä, älä näplää puhelinta, partahaiventa, korvista, käsilaukkua tai finniä. Kättele jämäkästi; veltto kädenpuristus ei vakuuta ketään. Istuudu vasta kun saat siihen luvan. Älä myöskään pälyile, vaan katso haastattelijaa silmiin: anna itsestäsi avoin, luotettava ja iloinen kuva. Ole ajoissa paikalla!                        

Mitä mä sanon?

Työnantaja haastattelee, sinä vastaat. Varaudu kertomaan itsestäsi; koulusta, harrastuksistasi, tulevaisuuden suunnitelmistasi, luonteenpiirteistäsi. Kerro, jos sinulla on työnkuvan kannalta jotain erityisosaamista. Mieti myös etukäteen perustelu, miksi juuri sinä olisit sopiva tyyppi työhön, jota haet. Kiitä haastattelun lopuksi: sait tilaisuuden tutustua työnantajaan - ja esittäytyä: hyvät tyypit napataan enemmin tai myöhemmin.

Tsemppiä!

 

 

 

 

 

 

Liity jäseneksi Kehittyvään Haminaan!

Kehittyvä Hamina ry

Kehittyvä Hamina –yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on edistää Haminan elävyyttä ja viihtyisyyttä sekä toimia yritysten ja yhteisöjen toimintamahdollisuuksien kehittäjänä.


Ota yhteyttä

Kehittyvä Hamina ry
Mervi Visuri, puheenjohtaja
Puhelin 040 536 1867
kehittyvahamina(at)gmail.com

Löydät meidät myös

Tilaa uutiskirje!